Visa EB-2
Puede ser para ti!
Te cuento un poco sobre el contexto y el origen de las visas EB-2
Origen de las Visas EB-2
La visa EB-2 es una categoría de visa de inmigrante basada en el empleo que permite a los profesionales con títulos avanzados o habilidades excepcionales en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o los deportes, inmigrar a los Estados Unidos. Es una de las opciones más comunes para personas altamente calificadas que buscan la residencia permanente (Green Card) en EE.UU. La visa EB-2 fue creada para atraer a personas que puedan aportar valor significativo a la economía o sociedad estadounidense.
La visa EB-2 ha sido un componente fundamental del sistema de inmigración de EE.UU. desde su creación en 1990. A lo largo de los años, ha permitido que cientos de miles de profesionales altamente calificados, así como personas con habilidades excepcionales, puedan mudarse a los EE.UU. y contribuir al desarrollo de la economía y la sociedad del país.
Historia de las Visas EB-2
La visa EB-2 fue introducida por la Ley de Inmigración y Nacionalidad de 1952 (Immigration and Nationality Act, INA) y se consolidó como parte de las reformas migratorias a finales del siglo XX. En esa ley, se definieron las categorías de visas basadas en el empleo para permitir la inmigración de personas con ciertos tipos de habilidades o necesidades laborales en los Estados Unidos.
En 1990, la Ley de Inmigración de 1990 (Immigration Act of 1990) reformó y modernizó sustancialmente el sistema de inmigración estadounidense, incluida la creación de nuevas categorías de visas basadas en el empleo. Entre estas reformas, se introdujeron las visas EB-1 (para personas con habilidades extraordinarias), EB-2 (para profesionales con títulos avanzados o habilidades excepcionales), y EB-3 (para trabajadores con habilidades menores, profesionales y otros trabajadores).
Ventajas de la Visa EB-2
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Residencia permanente: Los solicitantes que obtienen una visa EB-2 reciben la residencia permanente en los EE. UU., lo que les permite vivir y trabajar de forma indefinida en el país.
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Exención de la certificación laboral: En el caso de la exención por interés nacional (NIW), el solicitante no necesita pasar por el proceso de certificación laboral, lo que reduce el tiempo y los requisitos asociados con la visa.
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Dependientes: Los cónyuges e hijos menores de 21 años del solicitante también pueden obtener la residencia en EE.UU.
Desafíos de la Visa EB-2
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Requisitos rigurosos: A pesar de que la visa EB-2 es una vía atractiva para muchos profesionales, los solicitantes deben cumplir con requisitos rigurosos, particularmente cuando se trata de demostrar habilidades excepcionales o un trabajo que realmente tiene un "interés nacional" significativo.
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Límites de visas: Aunque la EB-2 es una categoría importante, sigue estando sujeta a límites anuales y cuotas de visas. Esto ha causado demoras significativas en algunas regiones o para ciertos países, como India y China, donde la demanda es más alta.
Registros académicos oficiales que muestren que usted tiene un título, diploma, certificado o galardón similar otorgado por un colegio universitario, universidad, escuela u otra institución docente relacionada con el campo en el cual usted tiene una aptitud excepcional.
Cartas que documenten que tiene al menos 10 años de experiencia en su profesión a tiempo completo.
Un permiso para practicar su profesión o una certificación de su profesión u ocupación.
Prueba de que usted ha recibido un salario u otro tipo de remuneración por sus servicios que demuestran que tiene una aptitud excepcional.
Membresía en una o varias asociaciones profesionales.
Reconocimiento por parte de colegas, entidades del gobierno, organizaciones profesionales o de negocios por sus logros y notables contribuciones a su industria o campo.
También se aceptará otra muestra de elegibilidad similar.
Criterios de elegibilidad
Trabajadores con habilidades excepcionales en las ciencias, artes, educación, negocios o deportes. Requiere evidencia de logros significativos y reconocimiento en su campo.
Habilidades Excepcionales
Profesionales con títulos académicos avanzados (más allá de una licenciatura) o con habilidades excepcionales. Los solicitantes deben contar con una oferta de empleo y un certificado de trabajo (Labor Certification) a menos que califiquen para una exención.
Título Académico Avanzado
Exenciones nacionales de interés nacional (National Interest Waivers, NIW). Para individuos con habilidades excepcionales que puedan demostrar que su trabajo es de interés nacional y que, por lo tanto, no necesitan una oferta de empleo específica ni un certificado de trabajo.
National Interest Waiver
Excepción por Interés Nacional
En algunos casos, ciertos solicitantes pueden calificar para una exención de la certificación laboral si su trabajo se considera de "interés nacional".
Estas exenciones suelen aplicarse a aquellos cuyo trabajo beneficia significativamente a los Estados Unidos, como investigadores destacados, profesionales con habilidades excepcionales, o aquellas cuyas actividades están en línea con los intereses nacionales del país.
Aquellos que buscan una exención de interés nacional solicitan que se renuncie a la oferta de trabajo y, por lo tanto, a la certificación laboral, porque es de interés para Estados Unidos.
Los esfuerzos que cualifican para una exención de interés nacional no están definidos por ley; sin embargo, USCIS considera los 3 factores a continuación.
Aquellos que buscan una exención de interés nacional pueden presentar una solicitud por sí mismos (no necesitan que un empleador los patrocine).
USCIS considera varios factores al evaluar una solicitud de exención de interés nacional:
1.Mérito Sustancial e Importancia Nacional:
El trabajo propuesto debe tener un valor significativo tanto a nivel sustancial como en términos de importancia nacional.
2. Posicionamiento para Avanzar:
La persona que presenta la solicitud debería estar bien posicionada para llevar a cabo con éxito el trabajo propuesto.
3. Beneficio para Estados Unidos:
En general, la USCIS evalúa si renunciar a ciertos requisitos, como la certificación laboral, sería beneficioso para los Estados Unidos.
